स्रोत: प्रेस सूचना ब्यूरो (पीआईबी), भारत सरकार — श्रम एवं रोजगार मंत्रालय · पीआईबी दिल्ली · मूल विज्ञप्ति pib.gov.in पर पढ़ें
- श्रम संहिता, अनुपालन और सामाजिक सुरक्षा पर जागरूकता बढ़ाने के लिए भिवाड़ी, पूर्वी दिल्ली, देहरादून, छत्रपति संभाजीनगर और भीलवाड़ा में जिला स्तरीय कार्यक्रम आयोजित किए गए
भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय द्वारा जिला स्तर पर आयोजित की गई "श्रम संवाद" के तहत क्षमता निर्माण और जागरूकता कार्यक्रम पाँच औद्योगिक समूहों में - राजस्थान में भिवाड़ी और भीलवाड़ा, पूर्वी दिल्ली, उत्तराखंड में देहरादून और महाराष्ट्र में छत्रपति संभाजीनगर - 30 सितंबर, 2026 को। कार्यक्रमों ने वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों, राज्य श्रम विभागों, उद्योग संघों, नियोक्ताओं, मानव संसाधन और कानूनी पेशेवरों और अन्य हितधारकों को चार श्रम संहिताओं, नियोक्ता अनुपालन आवश्यकताओं और सरकार की प्रमुख रोजगार और सामाजिक-सुरक्षा पहलों की बेहतर समझ की सुविधा के लिए एक साथ लाया।
28 सितंबर, 2026 को देश भर में शुरू किया गया श्रम संवाद अभियान 90-दिवसीय आउटरीच पहल है, जिसके तहत मंत्रालय औद्योगिक समूहों पर ध्यान देने के साथ सभी 36 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के 316 जिलों में जिला-स्तरीय भागीदारी कर रहा है। यह पहल नियोक्ताओं और अन्य हितधारकों को नए श्रम संहिताओं के तहत प्रावधानों, प्रयोज्यता और अनुपालन आवश्यकताओं पर अधिक स्पष्टता प्रदान करके विधायी ढांचे और जमीन पर इसके कार्यान्वयन के बीच अंतर को पाटने का प्रयास करती है।
पर भिवाड़ी, राजस्थान, श्री आशुतोष ए.टी. पेडनेकर, संयुक्त सचिव, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, ने श्रम संहिता के प्रमुख प्रावधानों और जिला-स्तरीय क्षमता निर्माण के लिए मंत्रालय के दृष्टिकोण को रेखांकित करते हुए मुख्य भाषण दिया। के सहयोग से आयोजित कार्यक्रम फिक्की और भिवाड़ी मैन्युफैक्चरर्स एसोसिएशन (बीएमए), 100 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया। सत्रों में श्रम संहिताओं, नियोक्ता अनुपालन आवश्यकताओं, प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (पीएमवीबीआरवाई) और प्रधान मंत्री श्रम योगी मानधन (पीएम-एसवाईएम) की व्यापक रूपरेखा के साथ-साथ क्षेत्र-स्तरीय कार्यान्वयन और हितधारक चिंताओं पर इंटरैक्टिव चर्चाएं शामिल थीं।
में पूर्वी दिल्लीस्कोप मीनार, लक्ष्मी नगर में कार्यक्रम को संबोधित किया गया डॉ. महेंद्र कुमार, संयुक्त सचिव, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, और श्री पांडुरंग पोल, सचिव-सह-आयुक्त (श्रम), एनसीटी दिल्ली सरकार. कार्यक्रम में उद्योग और श्रम पारिस्थितिकी तंत्र से 100 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया। तकनीकी सत्र नए श्रम संहिताओं, उनके उद्देश्यों और प्रमुख प्रावधानों, नियोक्ता अनुपालन आवश्यकताओं, पीएमवीबीआरवाई और पीएम-एसवाईएम पर केंद्रित थे।
कार्यक्रम में देहरादून की साझेदारी में आयोजित किया गया था पीएचडीसीसीआई, और उद्योग संघों और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के प्रतिनिधियों, नियोक्ताओं, उद्योगपतियों और पेशेवरों सहित लगभग 90 प्रतिभागियों ने भाग लिया। श्री गोविंद राम, उप सचिव, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, चार श्रम संहिताओं और नियोक्ता अनुपालन श्रृंखला का अवलोकन प्रदान किया गया। श्री वेंकन्ना बानोथु, खान सुरक्षा निदेशक, डीजीएमएसएवं उत्तराखंड श्रम विभाग के वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने भी प्रतिभाग किया।
पर छत्रपति संभाजीनगर, महाराष्ट्रके सहयोग से कार्यक्रम का आयोजन किया गया श्रम विभाग, महाराष्ट्र सरकारके प्रतिनिधियों सहित लगभग 200 हितधारकों की भागीदारी देखी गई भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई). श्री चमन लाल गुलेरिया, निदेशक, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, मुख्य भाषण दिया और कार्यक्रम का सिंहावलोकन प्रदान किया। तकनीकी सत्रों में श्रम संहिताओं और नियोक्ता अनुपालन आवश्यकताओं को शामिल किया गया, इसके बाद पीएमवीबीआरवाई और पीएम-एसवाईएम पर समर्पित सत्र आयोजित किए गए।
पर भीलवाड़ा, राजस्थान, मंत्रालय के सहयोग से श्रम विभाग, राजस्थान सरकारने नियोक्ताओं, उद्योग, मानव संसाधन, कानूनी और वित्त पेशेवरों और अन्य हितधारकों का प्रतिनिधित्व करने वाले लगभग 100 प्रतिभागियों के साथ श्रम संवाद कार्यक्रम का आयोजन किया। डॉ. अरविन्द, महानिदेशक, वि.वि. गिरि राष्ट्रीय श्रम संस्थान (वीवीजीएनएलआई)ने उद्घाटन सत्र को संबोधित किया, जो नए श्रम कानून ढांचे के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए जागरूकता, तैयारी और अनुपालन के महत्व पर केंद्रित था। पहला तकनीकी सत्र, द्वारा संचालित श्री संजय रावत, उप सचिव, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, चार श्रम संहिताओं, उनके उद्देश्यों और प्रमुख सुधारों का अवलोकन प्रदान किया।
पाँचों कार्यक्रमों में तकनीकी चर्चाएँ शामिल रहीं वेतन संहिता, 2019; औद्योगिक संबंध संहिता, 2020; सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020; और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020. सत्र कोड के उद्देश्यों और प्रमुख प्रावधानों, प्रयोज्यता सीमा और वेतन, नियुक्ति पत्र, काम के घंटे, ओवरटाइम, सामाजिक-सुरक्षा कवरेज, कार्यस्थल सुरक्षा, अनुबंध श्रम और औद्योगिक संबंध तंत्र सहित नियोक्ता दायित्वों पर केंद्रित थे।
कार्यक्रमों में एक प्रमुख घटक था इंटरैक्टिव प्रश्न-उत्तर सत्र, प्रतिभागियों को प्रयोज्यता, वैधानिक सीमा, रिकॉर्ड और रिटर्न, कर्मचारी लाभ और अन्य अनुपालन आवश्यकताओं से संबंधित व्यावहारिक मुद्दों को उठाने में सक्षम बनाना।
के वरिष्ठ अधिकारी एवं प्रतिनिधि ईपीएफओ, ईएसआईसी और केंद्रीय श्रम आयुक्त कार्यालय विभिन्न स्थानों पर कार्यक्रमों में भाग लिया, जिससे हितधारकों को कार्यान्वयन और अनुपालन-संबंधी मामलों पर श्रम प्रशासन के विभिन्न अंगों के साथ सीधे जुड़ने में सक्षम बनाया गया।
यह प्रेस सूचना ब्यूरो (पीआईबी) द्वारा जारी एक आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति है, जिसे जारी किए गए रूप में पुन: प्रस्तुत किया गया है।