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कैलिफ़ोर्निया का नो रोबो बॉस अधिनियम आधिकारिक तौर पर अधिनियमित किया गया है, जिसमें एआई शामिल होने वाले कर्मचारी अनुशासन निर्णयों में मानव पर्यवेक्षण की आवश्यकता स्थापित की गई है। इस कानून का उद्देश्य स्वचालित प्रणालियों से उत्पन्न होने वाले पूर्वाग्रह और अशुद्धियों के जोखिमों को कम करना है। यह यह भी सुनिश्चित करता है कि जब भी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं के दौरान एआई का उपयोग किया जाता है तो कर्मचारियों को सूचित किया जाता है जो उन्हें प्रभावित करते हैं।