स्रोत: प्रेस सूचना ब्यूरो (पीआईबी), भारत सरकार — श्रम एवं रोजगार मंत्रालय · पीआईबी दिल्ली · मूल विज्ञप्ति pib.gov.in पर पढ़ें
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने, श्रम विभाग, उत्तराखंड सरकार के सहयोग से और कुमाऊं गढ़वाल चैंबर ऑफ कॉमर्स, उद्यमी कल्याण समिति (एसईडब्ल्यूएस-सिडकुल), और सिडकुल औद्योगिक कल्याण एसोसिएशन (एसएसआईडब्ल्यूए) के सहयोग से, रुद्रपुर, उत्तराखंड में श्रम संहिताओं पर एक 'श्रम संवाद' - जिला-स्तरीय क्षमता निर्माण और जागरूकता कार्यक्रम का आयोजन किया। कार्यक्रम ने श्रम संहिताओं के बारे में जागरूकता और समझ को मजबूत करने के लिए नियोक्ताओं और उद्योग हितधारकों को एक साथ लाया, जो 21 नवंबर 2025 को लागू हुए और 8 मई 2026 को अधिसूचित केंद्रीय नियम थे। सत्र संहिताओं के प्रमुख प्रावधानों और नए श्रम कानून ढांचे के तहत प्रतिष्ठानों पर लागू अनुपालन आवश्यकताओं पर केंद्रित थे।
कार्यक्रम की अध्यक्षता श्रम और रोजगार मंत्रालय के सचिव डॉ. चंद्र भूषण कुमार ने की और इसमें नियोक्ताओं, उद्योग प्रतिनिधियों, मानव संसाधन पेशेवरों, कानूनी विशेषज्ञों, वित्त विशेषज्ञों और श्रम और रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र के अन्य प्रमुख हितधारकों सहित विभिन्न क्षेत्रों के लगभग 250 प्रतिभागियों ने भाग लिया। श्रम और रोजगार मंत्रालय, केंद्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय), कर्मचारी राज्य बीमा निगम, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन और श्रम विभाग, उत्तराखंड सरकार के अधिकारियों ने कार्यक्रम में भाग लिया और प्रतिभागियों के साथ बातचीत की।
कार्यक्रम में प्रतिभागियों को श्रम संहिताओं, नियोक्ता दायित्वों और भारत सरकार की प्रमुख सामाजिक सुरक्षा पहलों में व्यावहारिक अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए तकनीकी सत्रों की एक श्रृंखला पेश की गई।
शुरुआत में, श्री श्रीधर बाबू अदंकी आईएएस, सचिव श्रम, उत्तराखंड सरकार ने प्रतिभागियों का स्वागत किया और श्रम कानून अनुपालन को मजबूत करने में सहयोगात्मक प्रयासों के महत्व पर प्रकाश डालते हुए कार्यक्रम के लिए संदर्भ निर्धारित किया। मुख्य भाषण में, श्रम और रोजगार मंत्रालय के सचिव, डॉ. चंद्र भूषण कुमार आईएएस ने श्रम संहिता के प्रमुख प्रावधानों के बारे में विस्तार से बताया और उनके सुचारू और प्रभावी कार्यान्वयन के समर्थन में जागरूकता, हितधारक जुड़ाव और क्षमता निर्माण की भूमिका पर जोर दिया। उन्होंने संबोधन के दौरान केंद्रीय योजनाओं प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (पीएमवीबीआरवाई) और प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन (पीएमएसवाईएम) पर भी प्रकाश डाला।
श्रम संहिताओं के व्यापक अवलोकन, संहिताओं के तहत नियोक्ताओं के लिए प्रमुख अनुपालन आवश्यकताओं और क्रमशः पीएमवीबीआरवाई और पीएमएसवाईएम के विभिन्न पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए चार तकनीकी सत्र आयोजित किए गए।
एक इंटरैक्टिव प्रश्नोत्तर सत्र भी आयोजित किया गया, जिसमें मंत्रालय और राज्य सरकार के अधिकारियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया।
कार्यक्रम ने व्यावहारिक कार्यान्वयन चुनौतियों का समाधान करने और नए नियामक ढांचे की गहरी समझ को बढ़ावा देने के लिए एक मूल्यवान मंच प्रदान किया। चर्चाओं से कार्यान्वयन-संबंधित मुद्दों पर अधिक स्पष्टता को बढ़ावा देने के साथ-साथ नियोक्ताओं और उद्योग हितधारकों की प्रमुख चिंताओं को दूर करने में भी मदद मिली।
सरकारी अधिकारियों और उद्योग प्रतिनिधियों को एक साथ लाकर, कार्यक्रम ने सार्थक संवाद को बढ़ावा दिया, हितधारक जुड़ाव को मजबूत किया और श्रम संहिताओं के बारे में जागरूकता बढ़ाई। दृष्टिकोण और व्यावहारिक अंतर्दृष्टि के आदान-प्रदान ने नए नियामक ढांचे की बेहतर समझ में योगदान दिया और जमीनी स्तर पर इसके प्रभावी कार्यान्वयन का समर्थन किया।
इसके बाद, सचिव एल एंड ई ने ईएसआईसी अस्पताल रुद्रपुर का दौरा किया और डॉक्टरों और कर्मचारियों के साथ बातचीत की, उन्हें अस्पताल के समग्र कामकाज और बीमित व्यक्तियों के लिए उपलब्ध सुविधाओं के बारे में जानकारी दी गई। उन्होंने अस्पताल के कामकाज में समग्र सुधार के लिए कई प्रमुख सुझाव भी दिए।
यह प्रेस सूचना ब्यूरो (पीआईबी) द्वारा जारी एक आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति है, जिसे जारी किए गए रूप में पुन: प्रस्तुत किया गया है।